Apprentissage

L’apprentissage constitue une voie de formation privilégiée pour développer simultanément des compétences académiques et professionnelles. En alternant périodes de formation à l’IUT et immersion en entreprise, les étudiants appliquent concrètement leurs acquis, gagnent en autonomie et se familiarisent avec les réalités du monde professionnel. Ce dispositif leur permet également de bénéficier d’une rémunération tout au long de leur formation, favorisant ainsi leur autonomie financière. À l’obtention du BUT, les apprentis disposent d’une solide expérience de terrain en complément de leur diplôme, un profil particulièrement recherché par les employeurs.

Le rythme de l’alternance varie selon les IUT et repose généralement sur une succession de périodes de formation et de présence en entreprise, d’une à quatre semaines chacune. Par ailleurs, l’apprentissage peut être mis en place dès la première année ou débuter en deuxième ou troisième année de BUT, ce qui conduit à des contrats de durée variable :

12 mois

24 mois

36 mois

Exemples d’apprentissage

THALES

Tu intégreras la squad Jabber qui assure le maintien en condition opérationnelle de la plateforme de communications et de collaboration pour tout le groupe Thales (90000 utilisateurs). Au sein de l’équipe (en mode Agile) de 5 personnes, ta mission sera de créer une plateforme d’intégration correspondant à celle de production. Elle permettra de tester toutes les nouvelles fonctionnalités de Communications Unifiées et de Collaboration Cisco ainsi que son écosystème.

ENEDIS

Vous serez intégrée à l’état-major du Pôle Cybersécurité d’Enedis. Dans le cadre de votre alternance, vous participerez activement aux différentes missions de quotidien de l’équipe sécurité, en fonction de nos besoins et de vos envies : La stratégie : définition des objectifs sécurité et des limites de risque acceptables ; La gouvernance et la conformité : Rédaction et mise à jour des politiques de sécurité, certifications sécurité (ISO27001, SecNumCloud, SOC2, …) ; Réalisation de l’analyse de risque ; Contrôle : mise en place de contrôle permanent, surveillance, audit ; Production : gestion des outils de sécurité, gestion du SOC (Security Operation Center) ; Gestion des incidents : Gestion des anomalies de sécurité, lutte contre la fuite de données, réalisation d’exercices de crise ; Sensibilisation et formation : formation des nouveaux arrivants, actions de sensibilisation ponctuelles.

INSTITUT NATIONAL DES INVALIDES

L’apprenti participera à l’ensemble des missions suivantes : supervision des réseaux et systèmes, mise en place d’une infrastructure proxmox de test, mise en place de la topologie des réseaux, support aux utilisateurs et ticketing, administration pare-feu, déploiement et mise à jour des systèmes, Documentation, Téléphonie et masterisation.

L’APPRENTISSAGE EN BUT R&T C’EST

Un suivi régulier

Avec des ateliers de rédaction de CV et de lettres de motivation, de recherches d’emploi et de préparation aux entretiens.

Des opportunités professionnelles

Grâce aux liens qu’ils développent avec leur entreprise d’accueil, de nombreux apprentis se voient proposer, à l’issue de leur contrat, une embauche ou un nouveau contrat d’apprentissage afin de poursuivre leurs études.